أ.د.عبد الحميد
يكون سن دخول المرأة الفعلي الأنسب الى سوق العمل هو سن الأربعين, بعد أن تكون قد ادت دور الأمومة, واكتسبت بها خبرة عملية هامة في الإدارة والتربية والثقافة والنضج, وفي العلاقات الإنسانية التي نلحظها في النساء الأمهات اللواتي أدين واجب الأمومة, وتركن بصامتهن على قلوب أبنائهن وعلى فرص نجاحهم في الحياة العملية, وهذا يعني أن يرحب بهن في هذه السن في ميدان العمل, ويعطين الأولوية, وتقدر مزاياهن, بل وتحتسب لهن الامومة خدمة كل عاملين أو ثلاثة أعوام بعام خدمة, وفق ماتحتسب به الخدمات والخبرات في ميزان التوظيف, خاصة وأن المرأة – بخبراتها من ناحية, وبطبيعة التغيرات البيولوجية التي تلحق بها في حوالي سن الخامسة والأربعين, بسبب انقطاع الدورة الشهرية وانتهاء فترة القدرة على الحمل – تصبح أكثر صلابة وإيجابية بسبب تراجع هرمونات الأنوثة لديها, بعكس مايحدث للرجل في مثل هذه السن حيث يميل بعدها الى اللين والدعة ورقة العاطفة, لذلك فمن المناسب أن تعطى المرأة حق التقاعد في سن الخامسة والستين أو حتى السبعين من العمر, فليس سراً أن المرأة اطول عمراً وامتن بناءً من الرجل في هذه السن المتأخرة.
www.balagh.com